iteo.no - Employer Branding

Rekruttering er en evigvarende prosess - Iteo

Iteo.no Spined HTML

Rekruttering er en evigvarende prosess - Iteo Rekruttering er en evigvarende prosess - Iteo Våre tjenester Rådgivning Kommunikasjonsstrategier Digitale strategier Internkommunikasjon Krisekommunikasjon Kommunikasjons i salgskanalen Endringskommunikasjon Analyse, måling og evaluering Merkevarebygging Employer Branding Kommunikasjon PR Innholdsmarkedsføring Marketing Automation Sosiale medier Video Nyhetsbrev Digitale bilag Publikasjoner og trykksaker Arrangementer Design Digitale tjenester Nettsider Søkemotoroptimalisering Applikasjoner Mobilkommunikasjon Bedriftsblogg Kunnskap og ideer Kreative Konsepter Kurs og foredrag Blogg Showcase Om oss Søk Menu TwitterFacebookInstagramLinkedin Rekruttering er en evigvarende prosessDu er her: Hjem / Våre tjenester / Strategisk rådgivning tilpasset dine behov / Rekruttering er en evigvarende prosess Rekruttering er en evigvarende prosess Employer branding er bedriftens merkevare som arbeidsplass. Hvordan oppfatter andre det er å jobbe hos dere? Hvordan fungerer de ansatte som ambassadører? Et godt og stabilt arbeidsmiljø skaper de beste resultatene, og er den beste grobunnen for innovasjon, kreativitet og lønnsomhet. Ditt omdømme som arbeidsgiver er det viktigste rekrutteringsverktøyet du har. Det handler om å fokusere på eksisterende ansatte som ressurser på arbeidsplassen, og gjøre dem i stand til å være ambassadører for å rekruttere og tiltrekke seg nye gode hoder. Stor gjennomtrekk av ansatte hindrer effektiv og lønnsom drift, og rekruttering og opplæring av nye arbeidstakere kan være kostbart og tidkrevende. Ved å tiltrekke seg de som har den rette kompetansen og motivasjonen til å bidra til en bedre arbeidsplass og økt konkurransekraft, vil man også få bedre lønnsomhet og økt vekst. Du vil være en god arbeidsgiver, bygge lojalitet blant ansatte og skape verdier gjennom mennesker. Det krever god intern og ekstern kommunikasjon, i lett blanding med noen gode kreative innspill. Employer branding handler om å bygge egen merkevare som arbeidsgiver og gjøre de ansatte til ambassadører og vise hva som skjer internt i bedriften utad. Dette fordi rekruttering ikke skjer når behovet oppstår, det er et evigivarende prosess der man hele tiden må gjøre seg attraktiv for potensielle kandidater. Snakk med oss om hvordan du kan bruke dine ansatte som ambassadører, eller les mer om LinkedIn som kanal for rekruttering og employer branding. Kontakt Tina Tharaldsen Telefon: 994 72 620 E-post: tina@iteo.no Se også Employer branding – Utenfra og inn Da Iteo ansatte meg satte jeg pris på at de som rådgivere innenfor employer branding var villige til å ta sin egen medisin. Les mer LinkedIn Les mer Slik lager du en LinkedIn Company Page LinkedIn vokser stort i Norge, og mest sannsynlig er flere av dine ansatte på LinkedIn allerede. Det er da viktig at deres CV innholder en kobling mot ditt firma. Her gir vi deg oppskriften på hvordan du skal bygge en side, hvorfor og hva som er viktig å tenke på. Les mer Kontakt oss Iteo Brynsveien 5 0667 Oslo Norge E-post: post@iteo.no Telefon: +47 991 53 334 Pressekontakt Emirates Cookies og Personvern Scroll to top